上海招聘

岗位职责：

1、贯彻执行分行零售业务的规章制度及细则，并组织实施；

2、负责研究制定支行零售业务近、中期发展规划及年度经营计划，统计、上报各项零售业务经营、运行管理情况；

3、负责支行零售业务市场营销推进，带领零售业务条线相关人员落实完成分行各项资产、负债、中间业务、信用卡业务的年度指标和阶段性销售任务；

4、负责支行批发性个人金融业务合作项目的市场拓展和营销策划，并组织项目推进实施；

5、负责支行营销队伍的人员管理、业务指导培训。

应聘条件：

1、大专（含）以上学历，有较强的学习能力；

2、3年以上（含）银行零售业务工作经验，熟悉银行相关业务流程；

3、具有较强的表达沟通、组织协调能力和文字撰写能力；

4、具有较好的服务、营销意识，责任心较强，能吃苦耐劳；

5、有丰富业务资源者优先考虑。

杭州银行成立于1996年9月，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十多年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“***科技金融服务城商行”等荣誉。现已在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、宁波、绍兴、温州、衢州、金华等地设立了分行，共有100余家营业网点。发起设立一家缙云村镇银行，和澳洲联邦银行共同投资设立三家村镇银行，投资入股石嘴山银行。
   作为杭州银行跨区发展的重要举措，上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来，各项业务均衡、稳健发展，现有400名员工，已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦等区县开设了14家营业网点，基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念，不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
    作为杭州银行跨区发展的重要举措，上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来，各项业务均衡、稳健发展，现有400名员工，已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦开设了12家营业网点，基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念，不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。