上海招聘

岗位职责：

1、 营运部每日运作报表检视，跟踪日业务达标情况；

2、 复核需总经理审批的文件单据；

3、 各部门7S 工作的监督检查；

4、 日常采购物品进度的跟踪工作；

5、 协助总经理起草公司各类管理文件并进行规范；

6、 协助总经理完成各类业务计划、总结报告等；

7、 负责总经办会议和临时提议的通知、安排，并做好会议记录；

8、 负责监督各部门各类周期性报表的及时提交及落实情况的跟踪反馈；

9、 根据总经理指示，接收、回复员工建议，监督检查落实情况；

10、与各部门沟通总经办部署的相关工作，及时提醒协调，确保工作如期完成；

11、负责总经理商务等相关事宜的安排；

12、完成总经办交代的其他临时性事务。

岗位要求：

1、 本科以上学历，文秘类专业，两年以上相关工作经验；

2、 熟练使用各办公软件，具有较强的公文写作能力；

3、 熟悉公司各部门业务运作，有品牌服装/仓储物流企业管理经验者优先；

4、 工作能力强，具备良好的倾听、沟通、协调、解决问题的能力；

5、 良好的职业素养，思维敏捷，做事严谨，保密性强；

6、 形象佳，高度认可公司企业文化。

    吉安迪公司经过六年多的整合与运营，已建立比较完善的、标准的运作模式，打造了一支具有专业水平较强的物流运作团队，同时也建立了一套成熟的物流体系。
    吉安迪董事会在2010年初经过研究决定，公司将逐步由企业物流向第三方物流转型，并将“成为中国终端配送及供应链管理的领航者”作为公司的愿景。
    为支持董事会宏大的战略规划，公司管理层提出了建设标准化、信息化、自动化的第三方物流体系的目标。在未来的几年，公司将逐步整合安踏体系的物流业务。
    大体分三步走：第一步：三年内，在全国七大区域设立配送中心，物流网络辐射全国。第二步：公司向斐乐、卡宾等国际知名服饰品牌提供物流服务。第三步：公司服务的范围将延伸至汽车配件、电子类产品等多元化行业。