上海招聘

1、协助商户了解工商、税务、海关、公安等国家法律法规，消防治安安全教育的宣传，提高商户加强依法经营的自觉性。
2、负责市场管理员的日常管理，做好巡查作好考评记录
3、在日常管理中及时制止并纠正商户在经营中的违规行为并督促整改。
4、做好每周一次市场例行安全检查，严格执行市场《货物摆放运输管理规定》，严禁商品摆放超高，柜台及货物占道，扎堆放等危害公共安全现象，确保消防通道畅通，卷闸门下无障碍物。
5、严格执行市场《装修管理规定》以及《清洁卫生管理规定》，保持市场场地的清洁及时处理偷、抢、斗殴行为，清楚不稳定因素，维护市场正常经营秩序和环境。
6、及时掌握市场内商户动态情况，处理顾客投诉，调解商户之间、商户与顾客之间各种纠纷，及时化解矛盾。
7、做好商户的工商、税务、营业执照办理及相关费用收取和资料的统计，了解和掌握商户心理和经营状态。
8、协助做好商户（续约）合同签订及相关事宜。
9、储备司机，必须有驾驶执照。

任职资格：
年龄：25-55，2年以上市场管理经验。良好的沟通能力，踏实肯干。必须有驾驶执照。

一、公司基本情况概述
本公司成立于2012年06月13日，住所：上海黄浦区北京东路668号；法定代表人：陈尔龙；注册资本：人民币5000万元；经营范围：实业投资，销售：电子产品、机电产品、输配电设备、建筑材料、日用百货，物业管理等。
二、理念及人力资源概述
公司的战略目标：做细市场、做精服务、做强团队、做大企业，建设富有创造性、国际化、多元化的专业市场服务企业。
核心价值观：以人为本、诚信服务、提升价值、和谐共赢
经营管理理念：科学管理、规范运作、务实高效、稳健发展
公司正建立以精细化服务为核心的各项规章制度，结合现代科技手段逐步建设专业市场经营管理服务平台。为提高创新能力，促进可持续经营，公司将以岗位为基点，倡导诚信心、责任心和进取心，推行全面量化的综合预算和绩效考评制度，逐步形成了内在的激励约束和奖惩机制，力争取得良好的经济和社会效益。
当前公司共有员工10多人，依据公司发展规划，预计3年内员工人数将达到约70人。主要管理人员：
三、经营思路和发展模式
要解决我国经济发展结构失衡问题，必须调结构、转方式、促转型，大力发展新兴产业和消费产业，特别是增强消费在经济发展中的活力和动力，确确实实提升消费在经济增长中的比重。
对公司而言，就是如何结合公司发展历史，因势调整业务发展方向，提升公司产业层级，优化公司产业区域布局，增强市场竞争力，积极主动适应我国经济发展转型的消费趋势。近年来，公司股东在做强做大贸易和地产业务的同时，重点向商业地产、工业地产和物流地产等与消费紧密联系的细分市场转型升级。在商业地产方面，公司集中核心资源介入居民消费、工业消费等大消费领域，重点发展培育具有区域影响力的多元化专业市场。