上海招聘

职位描述:
1.招聘方面：
-根据公司年度人员规划，拟定公司年度、季度招聘计划，协助上级进行招聘费用预算，起草和优化相关制度和流程；
-建立和完善公司的招聘流程招聘体系，持续完善招聘流程、拓展招聘渠道，做好渠道管理工作；
-负责发布招聘信息、筛选简历、面试过程的组织、协调、初试、职位复试，背景调查等工作的实施， 提出面试录用意见；
-负责对面试官进行指导及协助工作
-负责招聘数据统计及公司人才简历库信息维护等工作
-负责对招聘效果进行评估并及时反馈信息；
-建立人才招聘统计工作台帐和月度统计报告，每次招聘工作完成后应及时撰写招聘工作总结；
-定期了解新入职员工的情况，员工试用期间考核、转正管理等，及时了解新员工的适岗情况，了解用人单位对新员工的要求和评价；
-负责开发相关人力资源工具，如人才招聘测评技术，并进行推广和实施；
-定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足公司发展的需要；
-协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
-负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

2.培训方面：
-负责执行并优化公司的培训管理体系及制度；
-负责开展并实施公司的新员工入职培训、技术类培训及管理岗位领导力等培训；
-负责协助各业务部门主管进行培训课程的设计、培训课件的编撰、培训材料的制作；
-负责组织协调公司各部门的培训开展时间及前期的培训工作准备；
-负责撰写培训实施报告、收集培训反馈及分析培训效果；
-协助各部门开展相关的培训工作 岗位要求：

任职要求：
-本科或以上学历
-英语六级或以上，听说读写精通；
-至少1年以上招聘相关工作经验，熟练掌握招聘工作实务及培训模块的操作流程
-有相关猎头或咨询、会展行业找招聘工作经验者优先。
-良好的工作主动性，学习能力强，良好的沟通能力，
-良好的亲和力及人际关系
-有人力资源管理相关证书者优先

SZ&W Group

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