上海招聘

工作概要
根据公司发展需要，组织开展人事及安全管理工作。

主要职责与衡量标准
1、 按总部人力资源政策的统一要求，在子公司进行有效宣达、执行相关政策；
2、 根据总部人力资源部支持下，建立并完善子公司人员招聘、绩效管理、培训、员工关系、薪酬核算、EHS管理流程；
3、 日常人事管理工作，对内：办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；劳动合同管理，对劳动合同及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，保证文本及执行过程合法；管理人力资源相关文件和档案；对外：办理招退工手续及社会保险、公积金等。

任职资格：
学历：大学本科
专业背景：不限，理工科专业优先
专业知识：熟悉人力资源管理各模块知识，掌握一定的企业管理和心理学知识，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；
技能要求：英语熟练，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公室自动化软件；
其他要求：有良好的服务意识，有较强的沟通能力。

备注：工作地点：南京。

延锋伟世通电子科技（上海）有限公司（以下简称“科技公司”）的前身是延锋伟世通汽车电子有限公司的研发中心，在2011 年注册成为电子公司的全资子公司。
科技公司是一个集产品开发、设计、工程测试及验证于一体的高科技公司，致力于研发世界水平的汽车电子产品，公司为全球知名汽车制造商提供优质的电子产品。公司不仅具有海外产品开发能力，同时致力于产品本地化的研究与开发。主要产品涉及车载娱乐系统、驾驶信息系统和控制系统三大产品线的软硬件研发。具体产品包括车载收音机、CD 机、DVD、导航、车载信息系统、功放、蓝牙模块、仪表、时钟、多功能显示模块、空调控制器、中控电子、车身控制模块、自适应前大灯控制系统、无钥匙进入系统、电池管理系统、动力控制模块和新能源汽车电子等多类产品的控制软件。
科技公司实行总经理负责制，下设三大产品研发体系及产品创新/平台体系。三大主导产品线包括音响娱乐系统（AI）、驾驶信息系统（DI）和中控电子模块（CSE）。特别是产品创新/平台的研发是我们核心技术的突破方向。公司组织涵盖软硬件开发设计部门、产品验证及测试部门，另设产品过程控制/工程服务部以及前期工程部门。目前公司有近500名工程师，包括电子、软件、结构等不同领域。