上海招聘

职位描述：
1、 领导一个5 人财务部团队 ；
2、 全面负责公司所有有关财务事项包括年度审计、 各类税务申报，内部财务管理月报 ；
3、 联络和银行、 审计、 税务机关及其相关政府机构的关系 ；
4、 积极参与到 ERP 的实施项目中，确保各部门主数据都按照财务要求的设置 ；
5、 制定，维护和完善公司的财务程序和制度 ；
6、 负责资金，资产管理；
7、 培训财务团队，完善成本计算模式， 并控制成本。

要求：
1、 大专以上财务专业背景，有会计从业资格证书，5年以上工作经验
2、 愿意工作在快速成长的企业 ；
3、 可以独立工作，有自己的主见，有主人翁和创业精神 ；
4、 有制造业公司工作的经验，有成本会计经验尤佳， 会电算化软件的操作；
5、 诚实、 勤奋，具备快速学习和领悟的能力，认真负责，吃苦耐劳。

回报对象： 总经理


Job Description:
1, Lead a team with 5 persons;
2, Responsible for all financial matters including auditing, tax filing, internal reports;
3, Be a liaison person to banks, auditors, tax authorities;
4, Deeply involved into ERP’s implementation, make sure that all master data settings are in accordance with financial requirements;
5, Set-up, maintain and improve the financial process and procedure of the company;
6, Train staff, develop the cost calculation model for cost control purpose
7, Set-up the budget in order to manage the company

Requirements:
1, University degree major in finance or accounting, has accounting certificate, over 5 years working experience;
2, Willing to work in a fast growing company;
3, Can work independently, have own opinion, show strong ownership and entrepreneurship;
4, Experience in a manufacturing company with ERP system, have deep knowledge of cost accounting is a plus;
5, Honest, hardworking, capable to learn fast, committed, responsible

Reporting to: General Manager

    Jointauto成立于2005年，是一家专业从事环保型新型吸音材料、阻尼器、3DMesh等研发、生产和销售的高新技术企业，我们拥有专业的研发、销售、技术支持、市场分析、供应链团队。
    公司在国内外汽车零部件研发领域处于领先水平，已经取得了汽车行业客户的一致认可，与国内外同行共同发展和媲美，上汽延锋、宁波华众、丰田纺等都是我们的客户。
    公司具有自主研发能力、具有独特的创新能力，并已获得多项国家专利证书。公司技术和研发团队的Leader都非常Nice,均是汽车行业技术研发的领头羊，管理团队具有丰富的集团和上市企业的专业化和精益化的管理能力。
    公司的快速发展使我们的市场占有率急速提升，我们已经跻身上市公司行列和行业先锋。
    尊重人，造就人，培育人，祝福人，是我们公司的用人理念。为员工创造前途，为客户创造价值，为社会创造财富，是我们的核心使命。公司视员工为伙伴，视员工为可以增值的资产，注重培养员工的工作成就和职业归属。
    公司具有有效的员工工作表现评价体系，工作突出、绩效优异的员工会及时得到公司合理的回报，获得相应的发展培训及晋升的机会，公司为员工制定清晰的职业发展规划和工作导向，帮助员工分解目标并寻找有效解决问题的工作方法，支持员工朝目标奋进。
    我们找寻的是：有思维意识和善于找寻工作方法的，有目标意识，有执行力，有成本观，注重细节的千里马。
公司为员工提供良好的工作环境和成长平台，营造一个相互学习、共同进步的学习氛围，我们尊重员工的价值，展现员工的才华，追求卓越的发展，各级领导注重与下属的双向沟通，对每位员工的工作表现和发展负责，让员工和公司实现共赢。
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