上海招聘

工作职责：
1、协助完善公司人事部制度与实施细则,落实公司制定的人事制度，负责制度性 的解释，解决人事管理工作中出现的问题，对重大问题及时上报；
2、根据公司年度或阶段招聘计划，评估选择招聘渠道，推进招聘工作，以保证 用人部门职位需求；
3、执行人事变动政策，如入职、调动、晋升、降职、辞职、解聘等；
4、公司员工人事信息管理与员工档案的维护
5、具体组织实施绩效考评工作；协助管理部日常管理工作

任职要求：
1、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，掌握相关业务的市场信息；
3、熟练使用常用办公软件及网络应用，大专以上学历，有二年以上人事行政相关经验。
4、精通日语