上海招聘

岗位职责：
1. 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2. 负责修订、完善整个集团人力资源管理制度。
3. 定期组织对各级人员考评，向总裁汇报考评结果。
4. 计划和审核人力资源管理成本，控制人力资源预算经费。
5. 指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
6. 负责营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化

建设，不断提高组织和团队的战斗力。
7.领导交办的其他事项。

职位要求：
1. 人力资源管理相关专业本科以上学历。 有相关人力资源管理证；
2. 5年以上大中型民营企业人力资源高级管理岗位工作经验。有电子商务或国际医药保健公司工作经验优先。
3. 熟悉国家相关劳动政策、法律法规，了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。
4. 掌握人力资源管理体系，对人才引进、绩效管理、岗位培训、公司制度建设有较深的理解。
5. 具备较强敬业精神及执行力；办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

6、英语听说读写熟练。

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