上海招聘

职位职能: 绩效考核专员
职位描述:
1、制定绩效考核指标，建立绩效考核指标体系，设计出适合公司业务特点的绩效考核方法。
2、绩效考核结果整理和汇总，绩效面谈，考核结果相关奖惩政策的制定和执行。
3、协助薪资福利项目的完成，例如调薪、年终奖金等，保持公司薪资水平具有市场竞争力，建立和谐的劳 资关系。
4、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。
5、能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

职位要求：
1、企业管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历， 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源管理工作流程。
2、有薪资福利管理相关经验，同时具备招聘、员工关系建立和改善工作经验者优先考虑。
3、熟悉国家及地方相关的法律、法规，对企业劳动合同纠纷有丰富的处理经验者优先。
4、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析和管理能力，工作耐心、细致、积极、敬业，优秀的表达沟通能力，优秀的团队合作意识。
5、有大、中型集团公司绩效管理、薪酬福利管理2年以上工作经验者优先辑思维思。

这是一个来自时尚浪漫之都法国的国际时装品牌；
这是一个未来必将成为行业领军者的品牌；
这是一个年轻有活力有梦想的团队；
我们的愿景是——做百年企业，创世界百年品牌；
我们的企业文化是——中国传统家文化，快乐文化；
我们的核心价值观念是——友善亲和，持续发展，学习创新；
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假如您有强烈的企图心和良好的个性，并且愿意了解并最终认可我们的文化，您将是我们并肩战斗的战友！