上海招聘

职位说明：
1、建立适合公司发展的薪酬激励机制和绩效管理体系，完善薪酬绩效管理制度和流程，规范日常薪酬管理。
2、主导公司薪酬绩效管理制度的宣传、培训、沟通等具体的推行和落实工作。
3、定期完善公司的职位和薪酬等级体系，清楚了解公司的薪酬水平在市场定位。
4、定期对公司薪酬绩效管理体系进行修订并结合各部门制定合理的考核体系。
5、协助直线经理制定各岗位的绩效管理指标，组织召开各项绩效管理和沟通会议。
6、具体指导业务单位绩效管理工作的开展与落实。
7、指导薪酬、绩效方面日常工作的开展并保质保量地完成相关工作。
8、参与人力资源成本预算管理、能够合理处理劳动关系。
职位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、3年以上人力管理工作经验；
3、年龄25岁以上、男女不限；
4、性格稳重、沟通协调能力强；

这是一个来自时尚浪漫之都法国的国际时装品牌；
这是一个未来必将成为行业领军者的品牌；
这是一个年轻有活力有梦想的团队；
我们的愿景是——做百年企业，创世界百年品牌；
我们的企业文化是——中国传统家文化，快乐文化；
我们的核心价值观念是——友善亲和，持续发展，学习创新；
假如您如同我们一般有梦想，又假如您愿意和我们一起实现这些梦想，请您选择我们；
假如您有强烈的企图心和良好的个性，并且愿意了解并最终认可我们的文化，您将是我们并肩战斗的战友！