上海招聘

主要工作职责：

1、【招聘】 前期岗位需求分析，与用人部门之间的沟通反馈；发布职位招聘信息，筛选简历；电话邀约，初试，推荐符合岗位要求的 人员进行复试 。

2、【劳动关系管理】负责员工入离职手续、社保、公积金办理；劳动合同、员工信息档案管理；规避劳动用工风险。

3、【绩效考核】按照公司绩效考核制度，组织各部门进行周期性工作考核。

4、【培训】负责员工入职培训，并定期组织公司内训。

5、【人事制度的建立完善】建立、更新、完善人力资源部门各个模块的制度流程。

本公司创立于2002年，致力于建立专业、规范、安全的金属投资交易品牌，加强覆盖面，进一步服务各地的用户，是我们的追求为客户提供“安全、优质、专业”的服务。在业界赢得了优秀的口碑，也成为最值得用户信赖的公司。