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职位标签: 人力资源
职位职能: 人事经理 人事专员
职位描述:

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

2、掌握较好的面试技巧；

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

4、具备良好的学习能力。

 公司自成立以来，注重国际贸易人才的引进，注重规范公司进出口业务的操作流程，注重掌握国际市场的产品需求，注重多渠道多层次地开发新客源。公司去年大力度地自主拜访客户，利用展会寻找新客源，同时提升公司的知名度，扩大公司产品在海内外市场的占有份额。公司今年投资国内外专业建材展公司，同时还注重网络的推广和投资，充分利用新兴的销售模式和网络平台，拓展产品的销售渠道，提高公司销售额。此外，公司还着手提升公司的核心竞争力，对内注重优质供应链的建立，选择信誉好、质量高的国内供应商，对外注重做好客户的服务工作，注重细节和沟通，突出本公司的专业和经验优势。公司的发展是快速而又稳健的，我们为此付出了很大的努力和心血，并且在新的一年里保持稳步增长的势头。
  目前公司在向多元化发展,欢迎各位有志之士的加入！