上海招聘

岗位要求
1.根据招聘计划制定具体招聘方案，选择有效招聘渠道并组织实施；
2.分析行业人才状况，协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用
3.根据各岗位的岗位职责，准确筛选简历，预约候选人面试，并建立人才储备库
4.参与面试，进行人才的初步筛选
5.参与公司的人才培训


岗位职责
1.大专学历以上，人力资源相关专业毕业优先
2.一年以上相关工作经验，有同行业相关工作背景优先
3. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强
4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
5.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件


我们能为你提供：
1、优越待遇：底薪 +绩效奖金 +增值提成；
2、晋升制度：每季度组织一次晋升考核，完全透明化；
3、培训体系：终身制培训体系（正式入职后带薪且有明确的职业发展规划安排），有资深员工一对一帮、带、教、练，让你能够更快速成长；
4、福利体系：按国家规定为所有员工提供相应的社保，每月能够享受公司为员工举办的庆生会。
5、员工还可依法享受各类假期，并可参加公司组织的丰富多彩的文化活动，如年度表彰暨文艺汇演、演讲赛等各项文体活动。
6、绩效激励：通过公司业绩评比，绩优人员、团队可额外获得其他高额奖金及境内外游等多项激励，旨在鼓励新老员工、激励团队。

我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入…

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公司正处于快速发展中，希望有志于从事互联网软件的人才能加入到我们团队中来。
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