AP软件开发工程师
上海大亚科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2012-09-07
- 工作地点:上海-杨浦区
- 招聘人数:若干
- 职位类别:高级软件工程师
职位描述
职责描述:
1. 理解无线路由器产品的客户需求,并进行技术分析。
2. 进行功能模块的架构设计,详细设计。
3. 完成功能模块的代码编程和调试。
4. 指导初级工程师的开发工作。
5. 解决产品测试和使用过程中发现的疑难问题。
6. 编写格式规范的技术文档。
任职要求:
1. 3-5年的数据通信产品的嵌入式Linux系统开发经验。
2. 有2-3年无线路由器产品的开发经验。
3. 熟悉802.11无线相关协议,WMM, WDS, WPS, WAPI等。
4. 承担过2-3个完整功能模块的开发。
5. 有嵌入式WEB server等应用程序开发经验者优先考虑。
6. 良好的文档编写能力和沟通能力。
7. 良好的学习能力和承担工作压力的能力。
8. 本科以上学历,通信,计算机,电子相关专业。
公司介绍
一、概况
2001年成立,注册资金一亿一千万元人民币。主要从事网络通信技术和产品的研发、生产及销售,并建立了遍布全球的销售与服务网络,员工总数近3000人,年营业额近20亿。
二、产品
ADSL&XDSL系列、EPON&GPON系列、无线固话系列、VoIP系列产品、IP机顶盒、DVB-S、DVB-C数字机顶盒系列产品、多媒体网络广告机、高清广告机、信息发布系统等
三、规模
ADSL宽带接入终端 连续五年国内第一,年出货量超过1000万台;
DVB机顶盒 国内前五位
EPON&GPON下一代接入技术光通信产品,研发实力国内前五位
广告机行业第一家采用Broadcom芯片方案的公司,业内一流的研发实力,唯一的上市公司
从02年开始,公司营业额从4000万到2010年近20亿,增长了40倍,目前仍以每年超过20%的速度递增。
在上海拥有一家工厂和研发销售中心,研发和销售中心位于杨浦区五角场科技园区(控江路江浦路), 员工总数750人,其中研发人员接近500人。工厂位于浦东张江高科园区,员工近2000人。
集团简介
大亚科技集团有限公司始建于1978年,是国家520家重点企业、国家高新技术企业、农业产业化国家级重点龙头企业, 大亚科技股份有限公司(上市公司)和圣象集团的控股股东。 集团年营业额超过100亿人民币,目前每年正以20%以上的速度快速前进。 本着“挑战极限、追求卓越”的企业精神,大亚集团正全面打造和提升企业核心竞争力,努力把自己建设成为以包装产业为基础,林木产业为依托,信息产业为主导的世界级卓越公司。
福利介绍
1、公司非常重视对员工的培训,从09年8月份开始常年开设英语学习班,并聘请外教担任老师。同时公司定期聘请外部培训机构对新进员工进行linux方面的专业培训;
2、部分研发人员每年会有平均2-3次的出国工作机会;
3、丰厚的奖金,每季度都会根据绩效考核结果发放季度奖金;
4、完善的员工激励制度和晋升体系;
5、丰富的员工活动,公司现有篮球、足球、羽毛球等8个社团,每周组织活动,并定期与同行名企进行一些邀请赛,活动场地遍布上海全市;
2001年成立,注册资金一亿一千万元人民币。主要从事网络通信技术和产品的研发、生产及销售,并建立了遍布全球的销售与服务网络,员工总数近3000人,年营业额近20亿。
二、产品
ADSL&XDSL系列、EPON&GPON系列、无线固话系列、VoIP系列产品、IP机顶盒、DVB-S、DVB-C数字机顶盒系列产品、多媒体网络广告机、高清广告机、信息发布系统等
三、规模
ADSL宽带接入终端 连续五年国内第一,年出货量超过1000万台;
DVB机顶盒 国内前五位
EPON&GPON下一代接入技术光通信产品,研发实力国内前五位
广告机行业第一家采用Broadcom芯片方案的公司,业内一流的研发实力,唯一的上市公司
从02年开始,公司营业额从4000万到2010年近20亿,增长了40倍,目前仍以每年超过20%的速度递增。
在上海拥有一家工厂和研发销售中心,研发和销售中心位于杨浦区五角场科技园区(控江路江浦路), 员工总数750人,其中研发人员接近500人。工厂位于浦东张江高科园区,员工近2000人。
集团简介
大亚科技集团有限公司始建于1978年,是国家520家重点企业、国家高新技术企业、农业产业化国家级重点龙头企业, 大亚科技股份有限公司(上市公司)和圣象集团的控股股东。 集团年营业额超过100亿人民币,目前每年正以20%以上的速度快速前进。 本着“挑战极限、追求卓越”的企业精神,大亚集团正全面打造和提升企业核心竞争力,努力把自己建设成为以包装产业为基础,林木产业为依托,信息产业为主导的世界级卓越公司。
福利介绍
1、公司非常重视对员工的培训,从09年8月份开始常年开设英语学习班,并聘请外教担任老师。同时公司定期聘请外部培训机构对新进员工进行linux方面的专业培训;
2、部分研发人员每年会有平均2-3次的出国工作机会;
3、丰厚的奖金,每季度都会根据绩效考核结果发放季度奖金;
4、完善的员工激励制度和晋升体系;
5、丰富的员工活动,公司现有篮球、足球、羽毛球等8个社团,每周组织活动,并定期与同行名企进行一些邀请赛,活动场地遍布上海全市;