上海招聘

岗位职责
1、 协助部门经理制订公司绩效管理制度和政策，不断完善公司绩效管理体系；
2、 协助部门经理制订各部门及员工的绩效考核计划和管理人员晋升考核计划；
3、 协助部门经理组织实施具体绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果；
4、 督促、指导公司各部门开展绩效考核工作，并对考核结果进行评估；
5、 根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人事管理建议，为人力资源部经理及上属领导提供觉得依据；
6、 完成直接上级交办的其他工作。
任职资格：
1、 本科以上学历；
2、 2年以上大中型企业绩效考核经验优先；
3、 熟悉掌握绩效考核的理论知识；熟悉公司各个岗位工作职责；掌握并能熟练运用考核技术工具；
4、 有一定的沟通协调能力，组织协调力与分析判断能力。

    江铜国际贸易有限公司简介：
江铜国际贸易有限公司（以下简称公司）成立于2010年8月，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，注册资金为人民币10亿元。控股股东是国内特大的铜生产加工及贸易企业、中国具有实力的铜业公司、大型国企、财富世界五百强、A股和H股上市——江西铜业股份有限公司（世界500强企业）。公司主营阴极铜、铅、锌以及稀散稀贵金属等有色金属产品及原料贸易业务，是国内大型有色贸易企业之一。
公司拥有上海江铜国际物流有限公司、保弘有限公司（香港）、江铜供应链管理有限公司、江铜国际商业保理有限责任公司、江铜国际新加坡有限公司五家子公司。公司将围绕“有色为主，相关多元，立足国内，融入国际”的发展战略，依托上海金融中心、航运中心的平台优势，积极拓展业务范围，深化国际化经营，深度拓展贸易金融产品，以期服务客户、回报股东、回馈社会。
作为业内发展前景极好的贸易商之一，在努力打造优秀企业文化的同时，公司将为员工提供良好的发展平台、具有吸引力的薪酬福利体系。