上海招聘

主要职责：
1、负责办理总公司年检，审计事宜，和分公司注册，社保等业务，并公司规章制度的上传下达。
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，在现有的公司人事规章制度基础上，完善公司的行政文案，并督促、检查制度的贯彻执行。
3、编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制，负责组织实施绩效考核，统计考核结果，负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
4、支持招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等事宜，并负责建立健全员工的人事档案。
5. 负责办公室卫生等其他行政事务和总经理交办的其他事宜。
任职要求
1．大专及以上学历，三年以上相关工作经验;
2. MS office（word, excel, PPT）软件操作熟练
3．具有较强执行力，良好的文案写作能力和人际沟通能力，
4. 具有良好英文读、写能力着优先
5. 有办理过外资公司注册经验优先

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