人力资源经理-金山区
上海海优威电子技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:环保 石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2014-04-30
- 工作地点:上海-金山区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
岗位职责:
1、依照国家劳动法等政策和法规,结合季度实际,协助制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。负责编制办公室各岗位工作流程,服务规范和各项管理制度。
3、根据公司经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,以满足公司各部门运作中对数量及质量上的要求。
4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程 进行监督控制,及时解决出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
5、部门的协调沟通、上级布置的其它任务。
任职要求:
1、具有三年以上制造业行业工作经验,有二年以上团队管理经验;
2、熟悉国家及地方法律、法规 ;熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
3、了解管理学、心理学知识;
4、工作积极主动、善于沟通协调较强;
5、具有亲和力,良好的职业道德、有较好的抗压能力及团队合作精神。
1、依照国家劳动法等政策和法规,结合季度实际,协助制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。负责编制办公室各岗位工作流程,服务规范和各项管理制度。
3、根据公司经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,以满足公司各部门运作中对数量及质量上的要求。
4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程 进行监督控制,及时解决出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
5、部门的协调沟通、上级布置的其它任务。
任职要求:
1、具有三年以上制造业行业工作经验,有二年以上团队管理经验;
2、熟悉国家及地方法律、法规 ;熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
3、了解管理学、心理学知识;
4、工作积极主动、善于沟通协调较强;
5、具有亲和力,良好的职业道德、有较好的抗压能力及团队合作精神。
公司介绍
海优威电子技术有限公司为专注于新材料研发和生产的公司,产品涉及新能源和光通信关键材料。公司下设两个事业部门,太阳能电池封装材料部门和光缆被覆材料部门。工厂拥有EVA(乙烯-醋酸乙烯)胶膜年生产能力1000万平方米和背板年生产能力500万平方米,为国际上为数不多的同时拥有胶膜和背板生产技术的公司。光缆被覆材料生产基地为江苏省仪征市中石化仪征化纤工程塑料厂,光缆用PBT(聚对苯二甲酸丁二醇酯)年生产能力6000吨和PBT色母料200吨,为国内唯一提供连续法生产光缆用PBT的公司。两个生产基地针对各自的产品拥有众多检测设备和实验设备。
海优威公司拥有多项专利,各项产品的生产技术和配方技术均为自有技术。公司已通过ISO9001和ISO14000认证,不同的产品按需要获得SGS或TUV等认证。海优威公司正在通过自身的不断努力快速成长!
海优威公司拥有多项专利,各项产品的生产技术和配方技术均为自有技术。公司已通过ISO9001和ISO14000认证,不同的产品按需要获得SGS或TUV等认证。海优威公司正在通过自身的不断努力快速成长!
联系方式
- 联系人:刘小姐