上海招聘

工作职责：
1、内部讲师的管理与激励；
2、建立培训体系及员工发展规划，提升员工能力及士气；
3、依照培训体系，主导管理类培训项目，提升公司领导力；
4、“P专业+M管理”双向晋升管道体系的建立和优化；
5、收集培训需求，和内部讲师/外部讲师开发新的课程，达成组织需求；
6、负责指导培训发展体系的一致性和系统性，指导上海、金华区域人力资源培训和开发工作；
7、制定年度培训发展方案及预算，确保培训发展符合公司策略发展，并督导落实执行确保满意度；
8、主管交办的其他事项。


任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、具有5年以上相关行业培训工作经验；
3、具有扎实的教学管理经验；
4、出色的沟通能力和学习能力；
5、具有独立开发、讲授课程的实际经验；
6、熟悉互联网、电子商务基本知识；
7、需要出差，上海、金华两地。

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