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人事经理

上海特洛贵金属有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:贸易/进出口  金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2014-05-06
  • 工作地点:上海-浦东新区
  • 招聘人数:2
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:其它
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事经理  人事主管

职位描述

*请应聘者谨记本公司名称和职位,条件符合者我们会在3天内电话或短信通知您面试安排*


一、我们的优势:
1、我公司直属江苏大圆银泰贵金属交易所第112号会员,在同业中享有良好的口碑和产品优势;
2、公司管理团队由来自证券、贵金属,互联网领域、市场研究领域等具有丰富经验的高技能人才组成;
3、具有竞争力的薪酬福利体系和完善的社会保障制度;
4、多元化的发展空间:将来可往销售经理、销售总监、公司副总、分公司总经理等岗位发展。入职半年可根据个人兴趣和能力,内部调岗走技术路线、管理路线、专业营销路线。


二、任职要求:


1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;经验丰富者可以降低要求;


2、在大中型企业从事人力资源管理工作3年以上人力资源主管以上职务;


3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;


5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;


6、熟悉国家及地区对合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方针政策;


7、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;


8、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。


9、女性工作者。

三、岗位职责:


1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;


2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;


3、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;


4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;


5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;


6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;


7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;


8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;


9、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;


10、完成公司交办的其他人力资源工作。


四、工作时间:
上午10点至下午6点半,中午休息一小时,双休,享受法定假日及年假



五、公司地址:


浦东新区东方路3261号振华企业广场B座6楼、25楼


招聘电话:021-60543562


公司主页:www.teluo168.com


我公司为您提供完善的晋升机制和广阔的平台。如果您充满激情,如果您要挑战自我,如果您正追逐梦想,欢迎加入我们的大家庭——上海特洛贵金属有限公司。

公司介绍

公司介绍:
关于我们:
公司成立于2009年1月,依托先进的互联网技术,以提升中小投资者的投资生活品质为使命,以创造中国最领先的金融理财平台为目标。目前,公司拥有强大的技术研发和研究编辑团队,具有国内一流的研发能力和专业水平。公司管理团队由来自证券、互联网领域、市场研究和投融资领域具有丰富经验的经营人员组成,公司坚持为中小投资者提供最富有价值的信息、技术和研究产品的经营理念,矢志追求建设、发展和完善一站式在线投资理财信息服务平台!

我们的文化:
诚信至上:我们在经营活动中坚守诚实和讲信誉的原则,因为我们着眼于和员工与客户建立长期合作系。
关注客户:客户是我们存在的根本,关注客户就等于关注自己未来!
珍视员工:我们理解和尊重个人,我们认为人是公司最重要的财富,理应受到信任、尊重和珍视!
坚持创新:我们追求创新与发展,缘由我们面对信息服务行业的高速变化和强大竞争,我们的工作没有最好,只有更好。
顺应变革:我们坚信变则通,时刻抱有危机意识,及时捕捉趋势变化,顺应趋势,主动变革。
增长为本:我们深知企业增长,员工成长是企业长久发展承担社会责任的根本。
主动出击:我们特别强调企业和个人在市场上的主动,用主动换得先机,用主动换得未来!

联系方式

  • Email:duoxism@163.com
  • 公司地址:上海市浦东新区
  • 邮政编码:200127