上海招聘

岗位职责

1、负责集团总部及下属事公司内部的人才招聘引进工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；

5、完善招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

6、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，完成招聘分析报告；

7、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

8、 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

10、其他由上级交待的临时任务。

任职要求

1、教育背景:

◆人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。

2、经 验:

◆3年以上猎头招聘顾问及2年以上企业招聘专员岗位经验。

◆有企业HR其他模块工作经验者优先考虑；

3、技能技巧:

◆对人才的发现与引进、面试前沟通等专业内容具有丰富的实践经验；

◆对人力资源管理事务性工作有一定的处理技巧；

◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

4、态 度:

◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

◆较高的敏感度及一定的判断能力；

◆能够适应高压力下的工作环境；

◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

   上海汇银集团成立于2001年7月（1994年起创业），是中国改革开放中快速成长起来的、力争发展成为具有社会责任、持续发展力和抗风险能力的中国一流企业。
   公司系以知识密集型和资本密集型产业为主的跨国集团，产业板块包括数字产业、金融科技、文化传媒等；立足本国、布局全球，海外重点面向新技术、新产业和新市场。资本经营与产业运营相结合，投资领域涉及互联网、AI、电子商务、能源、医药、农业、旅游、园林、电子、化工、食品饮料等，国内外成员企业数十家，目前资产超过百亿元，员工1000多人。
   公司倡导“高效与规范融合”，从文化建设、制度建设和信息化建设入手，建立了一套完善、科学、适用的现代企业管理体系；形成了一系列科学合理的投资管理方法；打造了一支敬业进取、结构合理、立足国际的高素质、复合型经营管理团队。
   汇银集团在不断发展壮大的同时，积极承担社会责任。通过多年的探索，创立了国内较早运用资本运作方式、并自担风险的公益慈善基金，积极参与各类慈善公益活动，近年来向社会捐款超亿元。