上海招聘

岗位目的:
为了加强分公司内部管理，根据公司的人力资源管理政策制度，办理分公司员工入司、转正、调动与离职手续，进行人事档案管理、劳动合同管理，并根据公司组织发展需要，开展招聘有关工作。


任职条件:
1.大学专科学历及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，需具备人力资源或猎头相关实习经验；
3.中共党员优先。

能力要求:
1.具备很强的逻辑思维能力、分析判断能力、发现问题与解决问题能力；
2.具备较强的谈判技巧及辩论技巧；
3.较好的团队协作能力和学习能力；
4.熟悉国家和地方政府人事、劳动的法律法规。

工作职责:
1.员工招聘，负责分公司招聘信息发布、简历筛选、面试，监督规范各业务部门招聘程序。
2.考勤管理，统计分公司公司人员考勤情况，制作考勤卡，管理分公司指纹考勤机，并指导各部门考勤员进行考勤管理。
3.员工信息管理，办理员工入司、异动、离司、转正等相关手续及系统维护，为人力资源决策提供相关的人事，并对相关证件进行验正。
4.员工人事档案、合同管理，管理员工人事档案，及时办理员工劳动合同签订相关事宜。

我公司主要经营概念型网站开发,大型节能项目和电信增值业务,诚邀有识之士。