仓库管理员
新松国际总部
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2014-04-30
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:中专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:仓库管理员
职位描述
职位概述:
负责仓库数据和货物的管理,科学有序的保管好仓库内物资,做好防火防盗工作,掌握库存情况,充分发挥周转效率,及时收发货物和盘点库存物料,组织设备维护维修。
具体工作内容:
一 根据产品需求,定期收发原材料
1.按规定做好原材料的验收和入库,并做好登记工作。
2.根据生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录。
3.对原材料的周转进行全程跟踪,记录到账,并做到账账相符。
4.入库物资严格把好验收关,做好各种验收数据记录,发现变质货物拒收入库。
5.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门,不允许延误甚至遗失。
二 根据生产需要,收发成品货物
1.随时掌握库存状态,保证货物的及时供应。
2.货物出入仓时,仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量,准确地收发货,收发完毕后,应立即填 写挂在货堆上的货卡并立即入帐。
3.成品货物做到入库打卡,出库打单,做好库存报告并向财务主管递交。
4.做好物流协调工作,办理相关单据,清点出厂货物并进行记录。
5.组织相关设备维护维修工作。
三 保证仓库货物的堆放整齐有序
1.合理安排库内堆位,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。
2.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡,每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
3.定期对库房货架进行整理,保持货物整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
4.督促装卸工按指定堆位整齐叠位,发现倾斜要立即纠正,不准在货堆上行走、坐卧,也不准在货堆旁的通道坐、卧。
四 做好仓库的防火防盗工作
1.每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施,发现问题要立即整改并向主管报告。
2.每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
3.每周检查一次库房建筑物,发现漏雨、渗水等异常情况要及时各主管报告。
五 做好仓库日常检查工作,保持良好的卫生状况,做好每日检查工作,清点货物数量,检查货卡信息,做好日常记录。
1.上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。
2.要按照相关规定保持库内合理干湿度,发现干湿度超过规定,即时开门通风,保证物资完整,不易变质。
3.每天打扫库内地面卫生,各种器材要摆放整齐。每周应打扫一次库房内天花板、墙壁上的蜘蛛网及擦窗玻璃。
六 完成上级交办的其他工作任务
任职资格:
1.中专及以上学历
2.有仓库管理经验,半年以上的仓库管理经验
3.具有质量检验标准和办公一体化工具使用
4.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
5.工作时间不固定,偶尔需要加班
负责仓库数据和货物的管理,科学有序的保管好仓库内物资,做好防火防盗工作,掌握库存情况,充分发挥周转效率,及时收发货物和盘点库存物料,组织设备维护维修。
具体工作内容:
一 根据产品需求,定期收发原材料
1.按规定做好原材料的验收和入库,并做好登记工作。
2.根据生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录。
3.对原材料的周转进行全程跟踪,记录到账,并做到账账相符。
4.入库物资严格把好验收关,做好各种验收数据记录,发现变质货物拒收入库。
5.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门,不允许延误甚至遗失。
二 根据生产需要,收发成品货物
1.随时掌握库存状态,保证货物的及时供应。
2.货物出入仓时,仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量,准确地收发货,收发完毕后,应立即填 写挂在货堆上的货卡并立即入帐。
3.成品货物做到入库打卡,出库打单,做好库存报告并向财务主管递交。
4.做好物流协调工作,办理相关单据,清点出厂货物并进行记录。
5.组织相关设备维护维修工作。
三 保证仓库货物的堆放整齐有序
1.合理安排库内堆位,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。
2.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡,每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
3.定期对库房货架进行整理,保持货物整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
4.督促装卸工按指定堆位整齐叠位,发现倾斜要立即纠正,不准在货堆上行走、坐卧,也不准在货堆旁的通道坐、卧。
四 做好仓库的防火防盗工作
1.每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施,发现问题要立即整改并向主管报告。
2.每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
3.每周检查一次库房建筑物,发现漏雨、渗水等异常情况要及时各主管报告。
五 做好仓库日常检查工作,保持良好的卫生状况,做好每日检查工作,清点货物数量,检查货卡信息,做好日常记录。
1.上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。
2.要按照相关规定保持库内合理干湿度,发现干湿度超过规定,即时开门通风,保证物资完整,不易变质。
3.每天打扫库内地面卫生,各种器材要摆放整齐。每周应打扫一次库房内天花板、墙壁上的蜘蛛网及擦窗玻璃。
六 完成上级交办的其他工作任务
任职资格:
1.中专及以上学历
2.有仓库管理经验,半年以上的仓库管理经验
3.具有质量检验标准和办公一体化工具使用
4.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
5.工作时间不固定,偶尔需要加班
公司介绍
国内高端智能装备制造集团——“新松机器人”在沪筹建国际总部,正期待您的加入……
公司介绍
新松国际总部是新松机器人自动化股份有限公司(股票代码:300024,机器人)在上海建设的集国际运营及产、学、研于一体的国际化总部。目前总部综合办公大楼及生产基地正在建设中。建设的国际总部综合办公大楼约10000平方米,位于浦东金桥开发区核心地段碧云国际社区,建设的集创新研发及生产于一体的综合配套基地位于浦东临港金桥综合区,规划用地200亩(一期建设70000平方米)。
新松公司隶属中国科学院,是一家以机器人独有技术为核心,致力于数字化智能高端装备制造的高科技上市企业。公司的机器人产品线涵盖工业机器人、洁净(真空)机器人、移动机器人、特种机器人及智能服务机器人五大系列,工业机器人产品填补多项国内空白,创造了中国机器人产业发展史上88项第一的突破。在高端智能装备方面已形成智能物流、自动化成套装备、洁净装备、激光技术装备、轨道交通、节能环保装备、能源装备、特种装备产业群组化发展。公司产品成功出口到全球13个国家和地区。
新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈阳设立五家控股子公司。在杭州和沈阳建成数字化高端装备生产基地,目前在上海正筹建国际化总部集团。公司连续被评为“机器人国家工程研究中心”、“国家认定企业技术中心”、“国家863计划机器人产业化基地”、 “国家博士后科研基地”、“全国首批91家创新型企业”、“中国名牌”、“中国著名商标”,起草并制定了多项国家与行业标准。在中国产业转型升级发展的关键阶段,新松致力于提供核心装备支撑,正在担负起引领产业智能转型的重任。如需进一步了解,敬请浏览www.siasun.com。
人才发展
公司本着大力吸引高端人才,坚持以人为本,共同发展的理念,不断的为员工提供具有挑战性的工作岗位,为员工发挥个人潜能,实现个人价值,提供广泛的空间。公司营造相互信任、相互尊重的文化氛围,帮助员工规划职业发展路线。通过职位能力管理、员工技能提升计划、各种培训机会、内部流动制度、骨干员工发展计划、关键岗位继任计划、领导力发展计划等为员工职业发展提供帮助。公司具有完善的薪酬和福利制度,对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员工价值与公司价值同步实现,员工与公司共同成长和相互促进。
以创新起步,因创新而崛起的新松, 始终秉承“人才是企业第一资源,以创新引领市场”的经营理念,诚邀各类英才加入,携手共同开拓中国机器人的美好未来。
公司介绍
新松国际总部是新松机器人自动化股份有限公司(股票代码:300024,机器人)在上海建设的集国际运营及产、学、研于一体的国际化总部。目前总部综合办公大楼及生产基地正在建设中。建设的国际总部综合办公大楼约10000平方米,位于浦东金桥开发区核心地段碧云国际社区,建设的集创新研发及生产于一体的综合配套基地位于浦东临港金桥综合区,规划用地200亩(一期建设70000平方米)。
新松公司隶属中国科学院,是一家以机器人独有技术为核心,致力于数字化智能高端装备制造的高科技上市企业。公司的机器人产品线涵盖工业机器人、洁净(真空)机器人、移动机器人、特种机器人及智能服务机器人五大系列,工业机器人产品填补多项国内空白,创造了中国机器人产业发展史上88项第一的突破。在高端智能装备方面已形成智能物流、自动化成套装备、洁净装备、激光技术装备、轨道交通、节能环保装备、能源装备、特种装备产业群组化发展。公司产品成功出口到全球13个国家和地区。
新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈阳设立五家控股子公司。在杭州和沈阳建成数字化高端装备生产基地,目前在上海正筹建国际化总部集团。公司连续被评为“机器人国家工程研究中心”、“国家认定企业技术中心”、“国家863计划机器人产业化基地”、 “国家博士后科研基地”、“全国首批91家创新型企业”、“中国名牌”、“中国著名商标”,起草并制定了多项国家与行业标准。在中国产业转型升级发展的关键阶段,新松致力于提供核心装备支撑,正在担负起引领产业智能转型的重任。如需进一步了解,敬请浏览www.siasun.com。
人才发展
公司本着大力吸引高端人才,坚持以人为本,共同发展的理念,不断的为员工提供具有挑战性的工作岗位,为员工发挥个人潜能,实现个人价值,提供广泛的空间。公司营造相互信任、相互尊重的文化氛围,帮助员工规划职业发展路线。通过职位能力管理、员工技能提升计划、各种培训机会、内部流动制度、骨干员工发展计划、关键岗位继任计划、领导力发展计划等为员工职业发展提供帮助。公司具有完善的薪酬和福利制度,对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员工价值与公司价值同步实现,员工与公司共同成长和相互促进。
以创新起步,因创新而崛起的新松, 始终秉承“人才是企业第一资源,以创新引领市场”的经营理念,诚邀各类英才加入,携手共同开拓中国机器人的美好未来。