上海招聘

岗位职责：
1、组织制定公司用工、人事管理、劳动薪资福利、人事档案管理等各项规章制度，并执行与监督，使公司的管理工作规范化；
2、收集有潜力及所需的人才信息、组织招聘工作和合理的人员配置；
3、编写各岗位的职位说明书，根据职位调整做相应变更；
4、人事部的工作程序和规章制度、实施细则的执行及检查；
5、根据各部门培训需求，制定公司年度培训计划，明确相关经费预算，并负责组织落实；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
9、建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，处理员工投诉和劳动争议；
10、策划、组织实施开展年度总结评比及表彰工作，丰富员工的文体生活，提高公司凝聚力；
11、了解部门工作情况、收集人事分析、劳资信息并定期总经理报告；
12、代表公司与外部有关社会团体、机构联系，如社保局、劳动局、职介所、物业等，负责与相关上级政府部门的联系并保持良好关系；
13、每月社保、公积金变更、工资表制作、考勤统计；
14、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能。

任职要求：
1、大专及以上学历（全日制）；
2、至少从事人事管理工作3年以上；
3、必须具备优秀的语言表达能力、较强的组织协调能力和心理承受能力、事务突发处理能及解决问题能力、有良好的职业道德。

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、熟练运用OFFICE办公软件。

      上海子恩企业管理咨询有限公司创立于2013年，而企业的创始人早在2012年便开始酝酿和策划着相关的LOGO及

名字之构思。“子恩”有着其深刻的含义，代表着创始人对于上苍、家人、同仁的感恩和延续！

    公司的主营业务主要涉及于：企业内训课程的培训、外训拓展的演练；专业代理各类劳资纠纷及法律咨询、企业

制度的定制与完善等；企业形象策划（含专业营销策划）服务；举办专业性的各类会务会展、商务考察等等。

     公司的主要客户群：招商银行上海分行、TCL（北京分公司）、长城宽带网络（苏州）有限公司、富尔国际贸易

（上海）有限公司、上海天豪贸易有限公司、苏州中天房地产有限公司等等。

          公司宗旨：建立专业品牌、快速持续发展！

    公司核心价值观：彼此尊重、双赢合作、奉献精神、专业服务！

      公司人才理念：克服最深的羞涩、释放最大的潜能、展现最棒的自信！

    联系人：赵总
  联系电话：18930136160
  联系地址：杨浦区营口路578号（海尚杰座）1号楼11楼O座
  附近交通：地铁8号线（黄兴公园1号口）、28路/813路/522路/577路/934路/大桥五线等等