上海招聘

工作职责：
1、 根据公司的各项人力资源政策，制定、改进招聘和培训方面的流程，保证招聘和培训工作顺利开展；
2、 根据各部门人力预算和人力需求，通过各种渠道招聘到合适的人才，完成年度人力预算；
3、 根据培训计划和内部需求组织各类培训和考试，以保证员工发展的需要；
4、 根据公司内部流程，办理员工入职，试用期考核和离职相关手续，确保员工关系平稳发展；
5、 人力资源系统的基本信息录入和日常维护；
6、 完成各类人力报表及向各部门提供数据支持。

职位要求：
1. 人力资源管理专业，本科及以上学历；
2. 两年以上招聘、培训工作经验，最好有一年保险行业相关工作经验；
3. 拥有人力资源管理相关证书者优先；
4. 快速学习能力和创新意识；
5. 沟通协调能力强，抗压能力强。

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