上海招聘

工作职责：
1. 制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
2. 根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施；
3. 负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；
4. 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
5. 执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
6. 完成上级安排的其他工作。

职位要求：
1. 人力资源管理相关专业本科以上学历，3年以上人事经理管理经验；
2. 熟悉国家、地方相关法规及政策，具有良好的政府关系；
3. 较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
4. 处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强，形象气质佳；