上海招聘

岗位职责：
1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理
3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责公司人事文件的呈转及发放。
6、协助领导处理人事方面的其他工作。

工作内容：
1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程

技能及经验要求
1、大专以上学历，男女不限，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、三年以上相关工作经验，有医药行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

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公司福利：

1.奖金：季度考核奖金；
2.国家规定的假期带薪休假（法定节假日、年假、婚假、产假）；
3.公司定期组织活动；
4.每年一次海外游。
我们公司的团队是一个年轻，富有活动的团队，平均年龄28，我们公司一贯的理念是能力重于学历，如果你是有能力的人，我们欢迎你加入我们。