上海招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并落实人力资源发展规划；
2、协助起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、制定、实施和完善员工绩效考核方案；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制订人员招聘计划并实施招聘。
8、招聘渠道的开发和维护，根据岗位需求选择合适的招聘渠道。
9、完善新入职员工培训体系，编制培训课件。开展员工的入职培训，并做好相关考核。
10、定期对内部员工开展通用类培训，提升员工综合能力。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有咨询、培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导和开展各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神 。

上海心潮成立于2006年10月。至今已有十余年的历史，是上海成立较早的正式拥有心理咨询资质的心理健康服务专业公司！其主营业务为心理咨询、企业管理咨询、企业EAP等，享有多项自我研发的独家知识产权。心潮公司重视人才的引进和培养。与上海高校常年合作，向心理学专业应届毕业生打开实习和就业的大门，为社会提供一流的心理学人才。多年来，心潮培养了多位著名的心理咨询专家，为心理咨询事业贡献力量。