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职位职能: 人事行政经理
职位描述:

工作内容
1、执行公司规定的人事制度及流程，完成公司员工的招聘、录用、转正、薪资调整、岗位变动、离职等人事工作。
2、负责公司员工的工资核算，及时、准确地缴纳员工的各种社会保险等工作。
3、负责公司员工劳动合同的签订、续签和合同管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷
4、负责公司各类文件、合同、制度与总部的上传下达，积极响应和反馈。
5、负责公司各类合同、文件、审批等文书的分类保管、整理，按照公司规定严格执行借阅、复印、传阅等工作流程。
6、负责与财务经理共同保管合同章、公章，并严格执行印章管理规定。
7、负责公司各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作。
8、负责办公用品及日常用品的采购、领用、日常维护工作。
9、完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄要求：25岁-35岁
2、教育背景：大学专科或以上学历，人力资源管理类相关专业
3、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4、工作经验：三年以上人事行政工作经验，其中至少两年以上主管经验。
5、工作能力：
良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
较强的人际关系协调能力，能够有效的处理人力资源管理中遇到的问题；
熟悉人力资源各大模块的理论知识和操作流程，有一定的行政经验；
熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、工作态度：
热情耐心，有较强的服务意识；
较强的责任心和敬业精神，工作仔细、认真、负责。

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