上海招聘

任职资格：
一、学历/专业：大学专科以上学历，房地产、物业管理等相关专业。
二、工作经验/年龄：35-50岁，身体健康，相貌端正。8年以上相关工作经验。
三、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验，有别墅小区、酒店式公寓工作经验优先。 
四、知识/技能： 熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力。
五、资格证书：大专以上毕业证书，物业管理经理上岗证。
六、个人素质：有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。

岗位职责
一、 组织制定完善公司规章制度，确定公司各部门的分工及职责。全面掌握经营、服务动态情况，合理调配公司资源，全面完成各项指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
二、 定期向集团汇告工作情况，提交公司有关小区综合开发物业管理的计划建议。认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。
三、 制定物业管理方面的管理目标和经营方向，组织制定一系列的规章制度和操作规程，规定公司全体员工职责，监督贯彻执行。
四、 确定劳动工资、奖金、利润分配方案。制定各项费用标准保证管理工作的正常进行。健全公司的组织架构，使之合理化、精简化、效率化。 
五、主持每周一次的物业管理例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进经营管理方法，推进工作有序执行。
六、 严格执行各项财务制度，阅读和分析各类财务报表，组织审核各种款项收支交缴，做好财务核算和年度财务预算和新的收费方案，准备递交集团领导审核通过。
七、关心员工，奖罚分明，提高自身素质，最大限度调动全体员工的工作热情和责任感，增强组织凝聚力。督促下属管理人员日常工作，检查各项工作和落实完成情况。正确合理地做好人员考核工作。
八、负责公司企业文化建设和员工理念、形象、素质建设。创建一流的企业品牌、一流的企业形象。
九、经常巡视管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题。
十、与社会各有关单位保持良好的公共关系，与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等。 
十一、 及时处理业主的诉求意见，并不定期组织业主联谊，听取业主意见或建议，不断改善服务态度，提高服务质量。
十二、完成集团授权或交办的其他各项工作任务。

江苏仁泰地产发展有限公司是一家拥有注册资金1亿元人民币的大型房地产开发企业，公司的主营业务是房地产开发、物业管理、建造旅游娱乐设施以及经营餐饮、俱乐部和配套服务等，是苏州太湖度假区注册资本最高的民营企业。

江苏仁泰地产发展有限公司成立于1993年9月，累计开发房产面积86392平方米，其中住宅57200平方米，商业14662平方米。
公司已开发完成的项目有太湖高尔夫山庄一期、二期，太湖高尔夫俱乐部、太湖高尔夫酒店、太湖高尔夫学院。正在建设的项目有太湖高尔夫山庄三期、苏州太湖城仕高尔夫酒店公寓。
江苏仁泰地产发展有限公司于2008被评为“中国房地产开发企业500强”，同年度还荣获苏州市质量资质AAAA级单位称号。
江苏仁泰地产发展有限公司开发的楼盘——“太湖高尔夫山庄”也获得了多项殊荣：
中国苏州最具亲水住宅建筑设计创新典范
2006年十大传世别墅
2006-2007年中国房地产创新景观别墅区
2007年中国居住创新典范
2007年墅说生活TOP大奖