上海招聘

岗位职责：
1. 全面负责营销零售和加盟体系的店长、店员的招聘和培训，并对开店前期活动支持。对所辖项目的结果负全责；
2. 根据公司战略与目标设计营销培训部的组织架构和岗位说明书；
3. 负责营销培训部组织架构的人员招聘、培训、管理、评估和激励，并根据业绩调整；
4. 制定培训部工作流程和标准并根据业务工作流程管理团队；
5. 设计培训课程并制作培训课件并组织实施；
6. 负责受训人员的管理、评估和后续跟踪；
7. 负责零售体系店长、店员的招聘和培训；
8. 支持公司专卖店和KA卖场的活动；
9. 根据公司财务管理制度严格审批各项费用的支出，并对费用审批结果负主要责任；
10. 参与部门的中高层管理，协调各部门关系；
11. 完成上级临时交办的事情。


岗位要求：
1. 本科以上学历，五年以上培训管理经历，三年以上培训经理管理经验；
2. 具有较强的自编教材和培训能力及学员管理能力；
3. 熟练掌握营销培训工作管理流程；
4. 已形成自身的管理体系，并有创新能力；
5. 具有较强的沟通能力并能承受较强的工作压力。

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不要在平庸的企业浪费生命，来明朗吧！重新定义你生命的价值和尊严！