上海招聘

一、岗位描述
1、负责汽车冷却系统相关零部件及系统（水箱、中冷器、油冷器、冷却模块）有限元结构分析；
2、负责汽车后处理相关零部件（EGR、SCR）有限元结构分析；
3、负责FEA分析标准化与业务能力提升工作，设计测试方案，进行试验与仿真精度对比。
4、发挥工程创新能力，通过FEA分析手段，与项目工程师和外部客户进行交流，为产品设计提供建议和推荐方案。
5、负责技术开发、产品开发、基础性研究等研发项目
二、任职资格:
1、教育背景:
◆力学、机械等相关专业本科以上学历，英语六级；
2、培训经历：
◆受过汽车换热器及后处理设备等方面的培训。
3、经 验:
◆具有汽车散热器及后处理设备有限元分析经验。
◆具有传授和解释ANSYS有限元分析的经验。
4、能力:
◆熟悉材料力学原理，弹性和可塑性，热疲劳，不连续及连续系统振动分析及传热；
◆熟悉常用铝和不锈钢材料属性，钎焊加工工艺；
◆熟悉换热器传热及流动机理，有CFD分析经验更佳；
◆熟悉换热器振动、压力脉冲、热循环实验原理
◆熟悉3D建模，能对模型进行装配和更改；
◆熟练掌握ANSYS Workbench软件；
◆有较强分析问题，解决问题的能力；
◆出色的英语听、说、读、写能力，能独立与外方进行工程上的沟通；
◆熟练使用WORD,EXCEL,PPT等OFFICE软件，掌握相关建模仿真分析软件Hypermesh或ANSYS Workbench中的一种。
5、态 度:
◆正直诚信、责任心强、工作认真负责，积极主动执行交办工作；
◆有较强的沟通协调能力；
◆具有良好的团队精神、工作效率高，条理性强。

浙江银轮股份校园招聘简章
【公司简介】股票代码：002126
浙江银轮机械股份有限公司是一家专业研发、制造和销售各种热交换器的民营股份制企业，公司由成立于1958年的天台国营机械厂改制而成，1999年改成股份制，2007年上市，现在拥有包括上海银轮、山东银轮、湖北银轮、美国银轮等在内的国内、外全资及控股子公司共计39家。
公司现资产总额已超过60亿元，拥有员工约6000人，其中工程技术人员近600人，包括博士18人，硕士155人，高级工程师26名，以及国际同行高端技术人才7名。在公司引进的高级专家中，1人入选“******”，1人获国家创新团队奖，1人享受国务院津贴，3人入选“省级***”， 1人获省级创新团队奖。
2017年银轮公司销售收入超过43亿元。公司以“人才、管理、工厂、产品”这四个国际化，指导公司的全球化布局，设有浙江、上海及美国三大总部。在浙江台州、杭州、上海、美国等地建有研发中心；并且与清华、北大、奥地利AVL、白俄罗斯雷可夫研究所等开展了深层次的技术合作，与浙大、上海交大、哈工大、浙江科技学院等高校建立了联合研发中心。
公司在发展过程中始终坚持“行业引领、产业报国”这一伟大目标不动摇，围绕“节能、减排、智能、安全”四条产品发展主线，形成了“乘用车新能源、发动机商用车、后处理、工业和民用换热等四大产品平台，同时秉持“文化银轮、技术银轮、品质银轮、体制银轮”的发展思路，始终追求致力于成为能为客户提供高效换热及排气系统解决方案的世界级优秀企业。客户遍布北美、欧洲、中东等30多个国家及地区。是世界***的发动机制造商之一的美国康明斯公司在全球九家供应商理事会成员之一，也是大陆***一家；是世界***的工程机械制造商之一的美国卡特彼勒在全球指定的三家热交换器核心供应商之一；是全球著名汽车制造商美国福特公司的铝油冷器供应商。
【近几年的公司主要荣誉】
中国汽车热交换器行业首家上市企业
中国汽车热交换器行业标准牵头制订单位
***企业技术中心、***高新技术企业、国家试验检测中心
***企业博士后科研工作站
省“三名”培育试点企业、国家技术创新示范企业
连续十六年换热器行业产销量国内***
国家***批 制造业单项冠军培育企业
*** 两化融合贯标体系企业
***批中国汽车零部件CT30企业
【公司招聘与录用】
银轮基于四个国际化发展战略，依靠成就与机会，凭借政策和待遇，吸引和招揽人才。银轮在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和专业才能。按照双向选择的原则，在人才使用、培养和发展上，提供客观且对等的价值回报，为员工提供优良的成长、成才平台。
【公司愿景】
1、2018年实现销售收入50亿，2022年100亿，2026年200亿；
2、成为热交换和排放后处理领域受人尊敬的优秀公司。

【单位联络信息】
单位地址：浙江省天台县福溪街道始丰东路8号
联系人：杨***、蒋先生
联系电话：0576-83938803、17306588510、18857911079
联系邮箱：yinlunhr@yinlun.cn
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