上海招聘

任职资格
学历专业：专科以上；企业管理、服装、纺织等相关专业。
培训经历：受过企业生产管理、质量管理、人事管理、财务管理、法律知识方面的培训。
工作经验：8年以上服装行业工作经验；3年以上相同职位生产管理经验。
技能技巧：掌握服装制造领域专业知识；熟练操作办公自动化软件。
个人素质：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力；沟通能力、影响力、计划与执行力、谈判能力。
工作态度：正直、坦诚、豁达、自信；以身作则，认同企业价值观，积极维护企业形象；高度的工作热情，良好的团队合作精神；能以全局观点看待问题、解决矛盾。
年龄性别：35岁左右，性别不限。

工作内容和要求：
1.1 参与制定公司年度生产计划、预算方案；组织实施生产战略规划。
1.2 领导下属制订生产、品质等部门阶段性工作计划和预算，并组织实施。
1.3 负责审批、下达外加工厂生产作业计划、外发加工计划，均衡安排作业进度，随时检查执行情况，提高工厂生产利用率和效率。
1.4 参与面/辅料供方考察，按质量管理体系要求评审合格供方，建立长期稳定关系。
1.5 参与外发加工厂家考察，按质量管理体系要求评审合格外发厂家，建立长期稳定关系。
1.6 监督控制生产进程，保证面/辅料供应和成衣交货的及时性。
1.7 组织品质部人员监控外发厂家的产品质量工作。
1.8 组织品质部制定产品质量标准、采购质量标准，并监督检查实施情况。
1.9 组织制定和落实生产部的各项管理制度、管理规程。
1.10 负责生产管理人员的队伍建设，协助行政人事部选拔、配备、培训、评价和考核本部门人员。
1.11 负责部门内工作任务的分工，合理安排人员，保持岗—人相符。
1.12 负责控制本部门预算，努力降低生产部各项费用。

上海瀚锋时装有限公司成立于2006年4月， 主要从事品牌女装的自主设计、研发以及零售、品牌推广，并涉猎世界级各大品牌的服装代理。在短短的5年时间内公司迅速发展，已经成长为在业界颇具知名度和影响力的服装企业。

瀚锋时装目前已拥有数百人的员工团队。并在国内设有颇具规模的服装加工厂，拥有近百人的服装加工人员。与此同时还与众多世界级面料供应商保持良好合作关系。当然，这个数字还在不断的增加、持续的庞大中。

瀚锋时装致力于在全球领域甄选最为优秀的服装设计师，最具创造力的时尚创意团队以及最具才华的各领域人才。每一季都会从世界各地获取最专业、最完善的业内时尚讯息以及流行咨询。从独特的视角出发，凸显独树一帜的品牌定位和文化。

经过线下实体平台与线上商务平台的相互融合，与各大著名BtoC网站与门户网站多年的合作，尤其在淘宝这个亚太地区最大的网络零售商圈，瀚锋时装拥有最丰厚的实战经验以及最纯熟的运作手段。今后，我们还将拓展更加多样化的销售渠道，以突破传统的经营模式和理念，从单一模式走向更多元化的发展平台。


公司将提供良好的福利待遇和职业晋升空间给每位员工，真诚期待您的加入。