上海招聘

岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、负责招工退工，社保公积金的办理；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、协助处理人事事务性工作和各部门的沟通工作，完成领导交办的其它人事事务工作。
岗位要求：
1、大学专科或以上学历，人力资源或相关专业毕业者佳‘
2、了解人力资源六大模块，有二年以上人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、较强的组织协调能力，工作认真负责，熟悉多种招聘渠道的方式；
6、有良好渠道拓展能力，熟悉招聘市场和人才；
7、语言表达及文字描述能力佳，感染力强，热爱招聘工作。

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