上海招聘

岗位职责：
1.根据公司年度销售战略规划，制定本部门年度、月度销售计划，预算方案，并按岗位分解、监督执行，确保销售目标的达成。
2.根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。
3.建立健全本部门各项管理制度、业务流程，并确保流程与制度的顺利执行。
4.对部门相关费用的预算和实施进行有效管理和控制。
5. 负责部门内部员工管理。建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。
6.及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。
7.制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。
8参与公司制度体系的建设。组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。
9.负责部门内具体职责分工，合理安排销售人员，督促、指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。
10.完成领导临时交办的其他工作。
任职条件：
1.28岁以上，销售或企业管理专业专科以上学历，有较好的销售管理理论知识和实际操作经验。
2. 5年以上销售管理或相关业务管理工作经历，3年以上广告设备销售行业的销售管理和领导经验。
3.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
4.具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。

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