上海招聘

职位描述:
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；

任职资格
1、人力资源或相关专业本科学历以上；
2、具备基本财务知识；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用 EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
6、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力 。
7、若是在装饰公司做过人事或硬装设计转行到人事的优先录取。

米申国际空间设计（Mishin）隶属于上海米申建筑装饰工程有限公司，其宗旨为针对中国市场设计、施工整合一体服务。成立至今，历经8年不断创新和改革，米申国际空间设计已成为在上海业界受人尊敬的知名设计品牌。多年来，公司在商业娱乐、办公、酒店、别墅及综合居住区等专业领域完成了大量优秀作品，并荣获多种奖项。

【经营管理】
Mishin通过ERP信息化管理针对全方位的工程进行管理、监督，提供技术、数据等各方面的支持，截止到目前已获得包括中国建筑工程“全国建筑工程装饰奖”、中国建筑装饰协会颁发的设计与施工类奖项。

【设计领域】
Mishin一贯倡导客户至上的理念和开放创新的精神。目前公司在沪近30人的设计师团队，其中有3名亚太区最具影响力资深设计师和10名中国建筑装饰协会注册高级设计师。Mishin设计团队正逐步朝着“专业化、职业化”的方向发展，术业有专攻的设计师们将最新设计潮流和客户需求紧密结合，力求为客户量身定做个性化方案，实现客户价值的完美体现。

【施工管理】
在Mishin每一个工程都会成立由建造师和资深设计师领衔的项目专案小组，从专业的角度出发，对项目进行深入研究，使设计和施工得到更紧密的结合。公司10名的注册一、二级建造师团队和经过公司严格培训、通过长期磨合、统一管理标准的施工队伍，用科学的流程管理和控制体系，将质量、安全、工期、成本、服务、文明工地等方面的管理落实到工作的每一个层面上。

【战略合作】
Mishin在上海参与当地多个项目的设计及施工，对中西方不同的生活文化及市场的了解，使Mishin为客户提供服务时更有针对性和前瞻性。以商业的头脑帮客户提高利润，以国际的视野为客户创作精品，成为多年来Mishin每一个设计、施工项目的成功关键，也成为与每一位客户长期合作的基础。多年来，Mishin与万科、保利、万达、绿地等知名企业形成了长期的战略合作伙伴关系。