上海招聘

岗位职责：

1、负责人力资源工作主要目标和计划，制定、参与或执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；建立及完善公司的招聘流程；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、女性，26-35岁；二年以上人力资源管理工作经验；IT行业经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；处事稳重大方,热心细致,吃苦耐劳
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；


【薪资福利待遇】
基本月薪：5000-10000
工作时间：9:00—18:00（午休1小时），双休、法定节假日休息。
公司的管理:人性化，基本的福利+外加每年一两次旅游+不定期的员工活动+逢年过节生日礼
根据平时表现和工作态度每季度考评一次，表现好可加薪晋升；公司氛围很好，同事都很NICE！

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