上海招聘

1、拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、对新员工进行入职培训；
4、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
6、引导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
8、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
9、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
10、员工转正前听取该部门负责人意见，对该员工进行评估、考核；
11、对试用期员工通过小结、部门经理打分等方式进行评估；
12、协调人事经理完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同部门的要求；
13、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
14、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
任职资格：任职资格：
1、学历要求：人力资源专科及以上学历；
2、工作经验：熟悉国家人事政策、法律法规；
3、技能要求：人力资源管理理论基础扎实，熟悉绩效管理流程，熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
4、电脑要求：熟练操作MS Office办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）；
5、个性素质：强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6、年龄要求：35岁以上；

上海联讯实业集团有限公司主要由：上海联讯科技信息股份有限公司、上海联讯智能化工程有限公司、上海联讯物业管理有限公司。上海联讯的三个子公司分别具有ISO90001、14001、28001的体系认证。
上海联讯科技信息股份有限公司高新技术企业，2015年上海股交中心***批挂牌“科技创新”版企业。2017年12月股份市值1.39元每股。自主研发17个著作权、5个专利。从事产品研发、生产，互联网平台建设维护。
上海联讯智能化工程有限公司建设部设计甲级施工一级、信产部施工二级资质。是专业从事楼宇、住宅小区、商场、酒店智能化设计、施工、集成、售后维护的工程类施工服务型企业。
上海联讯物业管理有限公司物业管理二级资质、电梯安装维护B级资质。则以工程公司为大背景，依托科技公司的高科技含量，在经营上主要以对各管理物业的维修、保安、保洁、保绿、节能等物业管理为主。
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