上海招聘

岗位职责：
1、根据公司整体战略目标制定人力资源规划，开发及调配短、中、长期人力资源；
2、构建人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等人力资源管理体系并贯彻执行、持续改进；
3、组织实施工作分析，完善公司的岗位体系，建立维护各岗位说明书；
4、分别制定年度、季度招聘、培训计划，并按计划组织实施、进行效果评估、持续改进；
5、完善公司绩效管理体系，构建全员绩效指标体系，组织实施；
6、根据国家、地区相关规定及企业实际，构建科学合理的劳动用工、薪酬福利等体系并贯彻落实；
7、与社会保障部门及员工建立良好沟通渠道及机制，构建和谐的劳动关系；

任职要求：
1、人力资源专业本科毕业，持有人力资源管理师二级以上资格证书者优先
2、5年以上工作经验，3年以上人力资源部经理管理经验；
3、具备工业机械制造行业的工作经验者优先考虑；
4、具有较强的组织协调能力、分析决策能力、语言表达能力和文字处理能力；
5、具有较强的管理、领导、谈判和公共关系维护能力；

上海捷如重工机电设备有限公司招聘简介

上海捷如重工机电设备有限公司——业内领先的铝板带箔设备及解决方案供应商。
    公司成立于1995 年 7月。十七年来，公司秉承“求真、务实、奋进”的企业精神，成熟稳健的发展，现已成长为中国铝板带箔设备知名品牌，跻身中国铝板带箔设备市场供应商之前列。
    今天的上海捷如，已经在全国设立了8个分支结构，并成功布局海外市场，是一家拥有承揽轧辊、备件及各种铝加工成套设备等全系列产品设计制造及解决方案的专业化厂商。其产品和解决方案被广泛应用于国内多个地区并远销东南亚、欧洲、美洲、中东等地区，备受同行瞩目。
上海捷如是一个成熟、稳健而又充满活力的民营公司。公司自成立以来秉承“求真、务实、创新、奋进” 的企业精神，以极大的热情致力于创造和实现富有活力的企业管理模式，致力于铝板带箔设备领域的开发创造。我们奉行“兢兢业业地工作，孜孜不倦地学习，不拘一格地思考，呕心沥血地创造”的作风，居安思危，永不懈怠。“务实—奋斗—创新”是我们上海捷如人矢志不移的目标。“因事设岗、因岗定员、宁缺勿滥、精简高效、以德为本、唯才是用”是我们捷如的用人标准。
    我们热情地邀请您的加盟，你将在我们的领域积淀丰富的专业经验，公司将提供具有竞争力的薪酬福利，广阔的发展空间，充满挑战性的工作任务、和谐团结的团队氛围。
    愿你能与上海捷如共同成长，共创辉煌！