上海招聘

岗位职责 1、制定行政、人事管理制度与工作流程；
2、妥善管理行政资产和控制成本费用；
3、根据公司的发展需要，组织维护好公司的后勤管理保障工作；
4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，组织、建立人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及员工手册；
6、负责公司的整理企业文化建设，制定公司活动、年会等重大活动的策划及统筹管理；
7、负责制订公司的人力招聘与配置、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理以及人员的测评管理计划与实施，跟进、辅导与考评。


任职资格
1、大专及以上学历，行政管理相关专业；
2、有三年以上生产研发企业人事行政经理等同职工作经验；
3、擅长公司制度、流程的规范建设及执行，以及企业文化的推动；
4、优秀的文字撰写能力及组织、策划能力；
5、工作积极主动，勤于思考，有很强的事业心和责任感；具有较强的逻辑思维能力，能够独立分析问题和解决问题，提出创新性的思路和方法。
6、性别不限。

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地址：地铁11号线李子园站。