上海招聘

岗位职责：
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；向公司高层决策者提供有关人资战略、组织机构建设等方面的建议和方案。负责公司团队建设；
2、建立并完善人资管理体系，设计、制定人力资源管理模式，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
3、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
4、制定并优化行政及后勤管理规章制度、实施流程，保障贯彻执行；
5、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
6、负责公司各类印章、重要档案的管理工作，公司信息化建设；
7、制定、管理部门费用预算，员工的培训、考核、激励、人才库建设与优化等；
8、完成领导临时交办的其它工作。

任职要求：
1、人力资源、行政管理、法学、工商管理、文科等专业全日制本科毕业，具有一级人力资源管理师资质；
2、四年以上大中型房地产开发行业相同岗位（或副职）管理工作经验优先考虑；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人资管理模式有系统的了解并能娴熟制定管理策略；
4、对国家劳动法、保险福利、培训等法律法规和政策十分了解；对常规的法律、法规熟悉，对合同管理、合同谈判、合同审核（指本系统工作涉及的）能娴熟掌控。
5、熟悉人事行政工作及流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、具优秀写作能力和口头表达能力
7、工作敬业、积极乐观，原则性强。对组织、协调、工作细节、法律意识强，善于处理复杂的人际关系及社会关系；

备注：
工作技能突出、口碑好、有特殊能力的，学历可放低至全日制大专；
公司注重人才培养，提供具有竞争力的绩效奖励机制及岗位晋升

公司处于快速发展阶段，现因房地产开发、建筑装饰工程业务的需要，特招募行业相关人才加盟。若您的条件符合我们的招聘岗位要求，并具备良好职业口碑，请递交一份完整的中文简历（附照片更好）；一旦录用，我们将提供较好的薪酬待遇和晋升机会。

如对我公司职位有意，
请将电子版简历发送给我们或来信寄浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦西楼二楼220室(人事行政部刘女士收）注明应聘岗位；
拒访，合则约见。