上海招聘

工作职责：
1、参与公司的各项管理变革与团队组建，并参与公司重大决策事项的讨论；
2、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导制定专用管理标准及管理制度，呈报审批并监督实施；
3、依公司经营战略发展需求，制定人力资源短、中、长期规划，完成人力资源合理配置；
4、依据公司年度经营目标及计划，拟定年度人力资源及行政后勤管理目标与工作规划，确保目标的达成；
5、负责制定部门年度预算并控制成本；
6、负责人事规章制度及工作流程制定、检讨与修订；
7、负责岗位说明书的编写，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
8、组织搭建员工培训体系，做好人力资源开发工作，建立人员梯队培养机制；
9、建立并执行公司的薪资、福利制度，完善社会保障福利体系；
10、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，完成业绩量化考核；精准计算与绩效考核相关的产品成本产值数据，发现问题及时向总经理汇报；
11、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到管理制度与规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的文化氛围和学习型企业；
12、协调各部门工作之间的冲突与矛盾。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上大中型企业人力资源、行政管理经理岗位工作经验；
3、全面的人力资源和行政管理协调能力，对人力资源管理各大模块和工作流程有系统认识和实践经验
4、具备优秀的团队管理能力，较强的影响力、计划与执行力、组织与协调能力；工作认真细致，作风严谨干练；
5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、有金融行业HR经验优先考虑。

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    公司有着一支健全的财富管理团队，对于资产运作以及财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资有着丰富的实操经验。密切把握最新行业动态和政策导向，为客户甄选出优质的财富管理信息服务，在多年的市场浪潮中，不断转变和完善公司财富管理策略，建立了一套稳健成熟的交易体系。为客户带来了超额的收益，更赢得了客户长久的支持和信任。在国内主流投资趋势中占据领先地位。从成立至今所管理的财富资产总额累计达120余亿。公司投研团队重视与上市公司的沟通交流，注重与专业研究机构、投资机构的合作，依托众多的中国主流研究机构平台，在国内主流投资趋势中占据领先地位。