上海招聘

人事行政主管：

职位描述:

1、参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、组织制定相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书的有效性；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经批准后实施，以促进人员的优化配置；
5、组织制定招聘计划、招聘程序，进行初步面试和筛选；
6、组织制定和实施绩效管理体系，并进行完善；
7、制定酬薪、福利和晋升政策、并组织过程的评审；
8、组织员工岗前和岗位培训，协助办理培训进修手续；
9、处理公司内部的各类劳动争议；
10、协助进行企业文化建设；
11、配合各部门经理制定公司行政管理制度并监督执行，为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
12、协助领导处理上级单位和其他单位的外联和接待工作；
13、完成上级交办的其他工作。


任职资格

人力资源、企业管理、行政管理、心理学相关专业本科及以上学历
3年以上人力资源相关工作经验，1年以上人力资源管理工作经验
熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序
了解现代企业人力资源管理理论
了解公司主要业务、管理制度流程
持有中级人力资源管理师等相关证书
熟练使用MS Office办公软件
较好的组织能力、协调能力与领导能力
较好的计划能力、沟通能力与解决问题能力
一般的分析能力、决策能力与创新能力
耐心细致、严谨稳健、精力充沛、思维缜密、公正客观、主动自信、保密意识强

   上海家联网络科技有限公司是由家联国际集团有限公司主导，众多国内智慧城市智能技术资深专家、营销专家、知名投资机构和投资人投资的的创新型企业。公司以贯彻“发展现代产业体系，大力推进信息化与工业化融合”的两化融合为理念，以运用物联网、云计算、移动互联网、大数据等新一代信息技术科技创新成果，结束单纯实现智能家电控制的智能家居时代为使命，以实现家电控制与信息交流、功能升级、消费服务等互联、互控、互通有效结合的个性化居家生活，迎接智慧家庭新时代到来为己任，立志成为两化深度融合的践行者，智能家居行业的颠覆者，智慧家庭时代的开创者。
    家联国际上海家联网络科技有限公司得到上海市科学技术委员会、嘉定区政府与住建部住宅产业化促进中心的高度关注与支持，并与中科院上海高等研究院、复旦大学、上海交通大学、上海理工大学、华东师范大学、上海物联网中心、上海宽带中心、上海信息技术研究所、中国智能家居产业联盟、上海市物联网行业协会、上海市信息家电行业协会以及国内外知名企业缔结紧密的产、学、研、用技术合作战略联盟。作为国内智慧家庭产业第一平台品牌，家联国际不仅在2014年度中国房地产开发企业500强峰会上获得智慧家庭管理系统首选服务商的荣誉，又在2014中国智慧家庭产业技术集群创新峰会上一举斩获“中国智慧家庭高科技领军品牌”、“中国智慧家庭高科技示范企业”、“两化深度融合杰出贡献奖”三项大奖。作为将IBM智慧城市理念在中国落地践行的第一人，被誉为智慧家庭时代开创者、家联网教父、智慧家庭之父的家联国际创始人洪佩军博士，更是荣获“中国智慧家庭领军人物成就奖”。
    家联国际上海家联网络科技有限公司依托物联网和智能家居领域的多年技术积累，充分运用物联网、云计算、移动互联网、大数据等新一代信息技术科技创新成果，打造面向智慧家庭的iComhome家联网平台，形成智慧城市环境下的智慧家庭平台，开创中国家联网产业先河，为国家战略性新兴产业的发展贡献力量。家联国际开创的“1+N”商业模式，不仅代表着一种创新型的生态圈模式，更是引领了一种全新的Lifestyle（生活）智慧时代的到来。iComhome家联网平台将成为全球首个跨品牌全兼容技术平台，全球首个智慧家庭大数据服务平台，全球首个生态圈式智慧家庭产业平台。
    “家，未曾离开！”（You Are Always Home）是家联国际上海家联网络科技有限公司倡导的智慧城市生活理念，这不仅是我们每一个人对家殷殷的眷恋，也是每个人对家的责任。家联国际正是肩负着4亿户家庭的梦想，打造一个“人家互联、家家互联、家电互联“智慧生活平台，为千家万户实现一种真正的低碳、健康、安全、舒适的全新智慧生活方式。家联公司员工本着“激情、理智、创新、务实”的企业方针，专心、专注耕耘于家联网事业的创新平台，让你、我、他共同实现“家，未曾离开！”

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