上海招聘

岗位职责 ：
1、根据公司人力资源规划，协助部门领导建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通、维护人才储备库；
9、完成部门领导交办的其他工作 。

任职资格 ：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2、一年以上人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、形象良好、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

    上海世邦机器有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。从业20多年来，始终致力于矿山破碎设备、制砂设备和工业磨粉设备，为高速公路、铁路、水电等大型工程项目提供高等级砂石料解决方案和高端成套设备。
    世邦总部位于国际金融中心，中国上海。20余年的机械研发与生产经验、23余万平方米的生产基地、专业的技术与服务队伍为世邦集团打造百年基业提供了不竭动力。目前，世邦机器全部按照ISO9001:2000国际质量认证体系标准进行设计、生产、组装、检测，销售网络覆盖全球130多个国家和地区。"上海市著名商标"、"高新技术企业"、首批企业信用等级"3A"认定、砂石行业"先进生产企业"等不断更新的称号，客观彰显了世邦实力。
    与此同时，员工也是世邦的最宝贵财富。自2004年起，集团实行“人才发展战略”以来，来自北大、清华、上海交大等各高校的优秀人才加盟我们的事业，为打造百年基业不断注入新的活力。人才引进的同时，集团也十分重视人才的培养和发展，帮助员工实现价值最大化。
    以“从国内一流走向国际一流、从中国制造走向中国创造”为目标，全体世邦人将继续保持和引领行业的绝对优势。