上海招聘

任职资格：

1、20岁以上，35岁以下，学历，户籍，专业，性别不限

2、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力

3、乐观、有事业心，喜欢房地产业，对家庭负有责任感；

4、有无工作经验均可，优秀应届生，实习生和有销售经验者优先考虑

工作地点：

上海市长宁区、

公司简介：志远地产2002年成立，公司自成立之初就致力于豪宅市场及商业地产的专属买卖。历经10年的发展，

已经成为目前国内唯一的专注豪宅销售的规模化的房产经纪企业。公司现已在长沙、苏州等地拥有分公司，将在未来5年内在全国15个城市建立分公司，逐渐发展至全国及国际市场。志远地产业务范围涉及一二手豪宅买卖以及豪宅租赁，也是经营上海老洋房业务、别墅业务、商业地产业务最资深的房产经纪公司，有着十年的专业豪宅经纪服务经验，主要服务对象除国内成功人士及港澳台同胞外，海外华侨及外籍人士也是我们的主要客户群。

公司荣誉：

2012-4志远荣获第十一届“金桥奖”，自2005年起连续七年蝉联此奖项

2011-4志远荣获第十届“金桥奖”，自2005年起连续六年蝉联此奖项

2011-1志远荣获上海房产经纪行业2010年度成交金额20强

2011-1志远荣获上海房产经纪行业2010年度成交面积20强

2011-1志远荣获上海房地产经纪行业最具影响力品牌机构

2011-1志远荣获上海房产经纪行业2010年最佳雇主奖

明星名人专属经纪人薪资待遇：前三月平均每月2400元保障底薪+提成（12%-35%），转正后根据业绩定职级，最高底薪5600元每月。

晋升至管理层后除可自己继续做业务拿提成外，更可享受自己团队业绩的分红；

福利保险：根据国家规定缴纳社会保险，并额外提供商业保险，包括意外险、重大疾病险、门诊险、住院险、子女险等；其他还有带薪休假、年度健康体检、育婴补助、旅游激励、生日蛋糕等；

晋升空间：1年后成为豪宅置业顾问专家，可带徒并享受每个徒弟业绩5%的奖励，带徒无上限；

2年后可晋升为店经理，享受分红，购车购房；

4年后可晋升为区域经理，带领一个区域几十上百人的团队，成就自己的事业；

6年后晋升为业务副总，培养手下成就下属的事业；

8年后晋升为地区或城市总经理，为这个城市创造更多的就业机会，实现自己的人生价值。

培训制度：带薪职前培训，入职后三个月内参加百日成长计划，转正后有专业加强培训，晋升有精英班培训。

我们的底薪不是最高的，但我们的提成属业内翘楚。我们不欢迎靠底薪吃饭的懦夫，我们只接受敢于挑战高薪的人才，就是你了，赶快行动吧。

公司名称：志远地产（中国总部）

分部地址：上海市长宁区镇宁路87号甲（近延安西路）

上海市长宁区安化路560号（近凯旋路）

上海市徐汇区虹桥路606号（近番禺路）
联 系 人：朱小姐

联系电话：13761836437

邮 箱：0021M110122701@zhiyuan365.com

传 真： 021－52386573

公司主页：http://www.zhiyuan365.com

志远地产创立于2002年，公司主营高档不动产买卖业务，并以此为核心积极开展多元化经营。短短数年，已从单一的房地产经纪公司发展成为全程营销代理、商业地产招商、房地产经纪服务三位一体的综合房地产服务运营商，并拥有苏州、长沙等系列子公司，员工600余人，备受各界认可。

完善的培训体系和广阔的成长空间
培训体系：职前培训、房地产知识专业培训、公司外训、MBA总裁班等。
成长空间：公平、公正、透明的晋升机制，店经理最快晋升记录为6个月，平均为18个月。店经理—区经理—总监—副总—地方总经理（我们已发展了苏州、长沙），未来的沿海城市的总经理等待你的出现。

成长之路志远相伴：
1年--------成为房地产销售专家
1.5年------升任门店经理
2年--------实现购车计划
3.5年------升任公司区经理
4年--------完成买房梦想

福利待遇：
每年四季旅游、年终绩效奖金、业务激励奖等等 ；
金鹰会：卓越经纪人的会所，公司的骄傲！每年一次境外游；
社保：养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金 ；
商业四险：住院险、门诊险、重大疾病险、意外伤害险；
员工健康体检：职前免费健康检查；
其他：员工婚丧生育礼金等；

上海联系方式：
公司邮箱:hr@zhiyuan365.com
联系电话：021-64715543；51693100转150
邮编：200031


苏州联系方式：
公司邮箱:0512hr@zhiyuan365.com
联系电话：0512-82100500；
邮编：215021

湖南长沙联系方式：
公司邮箱:0731hr@zhiyuan365.com
联系电话：13975116405
邮编：410016

公司网站：http://www.zhiyuan365.com