上海招聘

岗位职责：
1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
9、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上集团性公司工作经验，5年以上相同岗位管理工作经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

   汇聚投资控股集团的使命是：整合全球资源，通过经营使其价值无限放大，从而推动整个社会商业文明的进步。未来，汇聚将成为拥有整合全球资源能力的综合型战略投资集团。
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    与汇聚合作的客户是产值或营业额在5000万以上的、各行各地领先企业，产值十亿到数百亿的集团公司和上市公司在客户中占有较大的比重，汇聚拥有在整个培训行业最高端的客户群体。
行动践行承诺，成果造就标杆。汇聚国际教育集团是培训行业唯一一家承诺并严格打造“讲师108将”、“客服精英1001人”的教育集团，被誉为培训行业的“黄埔军校”；由“行业教父”之称的陈军老师出任“汇聚商学院”院长，定期重金打造汇聚团队的各体系训练营。实施“藏富于民”计划，培养股东和荣誉股东200余人。
    汇聚国际教育集团严格执行由持证的专业讲师走入企业，一对一为客户量身定做培训计划的推广合作模式，拥有整个培训行业规模最大、最专业的推广讲师队伍；组建千人专业客服队伍，拥有在整个培训行业最强大的客服体系。以此，培养行业人才，提升行业水准。
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