上海招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。
2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
5、组织制定公司年度人力资源需求计划。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。



岗位要求：
1、大专或以上学历，男女不限
2、从事人力资源工作5年以上
3、熟悉人力资源六大模块，有较强的执行力。

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