上海招聘

一：薪资待遇

1、工资底薪：行业最高底薪2500-6400元/月+业绩提成+网站报销费(搜房网、搜狐网等)；

2、业绩提成：员工在享受底薪的同时，还享有业绩提成，提成比例最高达35%；

3、培训体系：新入职员工享有带薪培训，完善的培训体系，另公司定期组织教育培训计划；

4、晋升机会：公司注重人才的培养与选拔，以业绩为基础，能力为导向，公平、公开、公正 的晋升制度，为员工提供了广阔的晋升空间；业绩优秀者，可在1年内晋升为门店经理；

5、员工奖励：按月、季度、半年度、年度评比优秀员工，颁发证书与现金奖励；

6、公司宿舍：公司提供住宿，生活设施配置齐全，所有住宿员工均按就近门店分配，为您节约时间和成本；


二：职位要求

1、大专以下最好，抗压能力强的本科生也行，本科以上学历坚决不用。执行力强，能吃苦就重要；

2、退伍军人和有销售工作经验者优先；

3、有责任心，能承受较大的工作压力；

4、有团队协作精神，善于挑战。


三：任职资格

1、16-28岁（男女不限），口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；

提成方案：

本月业绩（元）...........................提成比率.....................速扣数（元）

1-10000 ...............................12%.................................... 0

10001-20000..........................18% .....................................600

20001-50000 ........................25%......................................2000

50001-150000 .......................30% .................................... 4500

150001 以上 ........................35% ....................................12000

1、你如果卖掉一套200万的房子（属于低价位房子）

业绩：200万*2%=4万 提成：4万*25%-2000=8000元


2、你如果卖掉一套500万的房子（本区域属于一般住宅）

业绩：500万*2%=10万 提成：10万*30%-4500=25500元


应聘方式

*应聘邮箱：zhanghehui1010@sina.cn

*联系电话：张经理152-2187-6171

*面试地址：浦建路341号（近东方路)汉宇地产

        上海汉宇房地产顾问有限公司（下简称：汉宇地产）成立以来，秉承香港先进物业代理模式和理念，不断整合资源，逐渐形成了一手项目营销代理、二手住宅居间中介、商铺写字楼经纪三大业务领域协调发展的运营模式。随着公司规模的发展壮大，汉宇地产的品牌知名度和社会美誉度也不断提升。2005年、2006年公司连续两年获得“全国房地产经纪企业百强之星”荣誉称号；公司荣获2007年中国商业地产金牌策划服务机构的殊荣、同时公司蝉联2007、2008年第六届、第七届上海市房地产房屋中介企业二十强（金桥奖）、2008年公司通过ISO9001质量认证，成为华东首家通过该认证的房地产中介企业。
随着公司规模的发展壮大，汉宇地产的品牌知名度和社会美誉度也不断提升。2005年、2006年公司连续两年获得“全国房地产经纪企业百强之星”荣誉称号；公司荣获2007年中国商业地产金牌策划服务机构的殊荣；2008年公司通过ISO9001质量认证，成为华东首家通过该认证的房地产中介企业。自2006年始，连续3年蝉联上海地产界的“奥斯卡”——金桥奖。2009年，在上海市房地产经纪行业协会主办的一年一度金桥奖评选活动中，汉宇更是荣膺“金桥奖营销代理企业20强、房屋中介企业20强”双强称号。公司业务规模的不断发展和企业形象品牌的深入人心让汉宇地产已经成长为在业界极具参考价值的信息提供者和消费者值得信赖的房地产综合服务商。
展望未来，通过贯通房地产流通服务产业链、构筑最具价值的房地产流通服务体系、完善房地产流通行业的格局，汉宇地产将不断提升房地产服务行业的能级、丰富房地产流通服务的内涵，从而推动整个房地产行业的健康持续发展。