上海招聘

工作内容:
1.辅助薪酬绩效经理编写公司年度薪酬规划、预算及福利计划，积极参与制定、调整薪酬福利政策；
2.定期收集市场薪酬信息和数据，协助制定合理薪酬调整实施办法；
3.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库，并制作公司工资报表，按时发放工资；
4.负责办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险；
5.协调组织完成公司绩效评价标准的调整，调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
6.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范，指导各部门主管开展绩效管理工作；
7.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8.组织实施绩效评价面谈；
9.协助上级完成其他与薪酬和绩效管理相关的工作。

任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
经验:
◆3年以上薪资管理和绩效管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律和法规；
◆熟悉与薪酬相关的法律、法规；
◆熟悉薪酬福利管理流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态度:
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

        浙江金牛工贸有限公司长年以来致力于贵金属收藏、投资市场的开发，是一家集研发、设计、生产、销售为一体的专业公司，在集藏纪念品、工艺礼品、邮币纪念品、贵金属纪念品(纪念金银条、纪念金银盘、纪念金印章……)领域中形成了相当规模，拥有遍及全国的渠道销售网络，为客户提供个性独特、文化内涵深厚、极具投资收藏价值的集藏品，并以弘扬中华传统文化为己任。一直以来，始终凭着敢为天下先的开拓精神和精益求精的品质追求，在坚持着工艺艺术和传统文化的执着，对每一个生产加工制作过程都一丝不苟，以满足客户最精锐的眼光。
    旗下品牌《黄金历史》，立足中国传统文化，在历史的长河中汲取创作灵感，融古纳新，配合现代最先进的铸造工艺，采用纯金纯银为原材质，精雕细琢，凝聚精华；作为一个贵金属行业的先行者，一个恒久发展的企业品牌，倡导的是一种对贵金属收藏、投资、馈赠三位合一的市场全新理念，所追求的不仅仅是产品形象和社会影响力，更是一种对品质精益求精，永无止境的执着态度，作为一个专业、值得信赖的企业品牌；不仅是引领贵金属市场的风向标，更是一种对社会、对消费者的承诺和责任。