上海招聘

工作职责：
1、 协助人事行政经理根据公司人力资源规划，建立并完善公司招聘制度；
2、 根据公司现有编制及业务发展需求，协助人事行政经理编制并及时更新岗位说明书，制订招聘计划并报上级审核后组织实施；
3、 根据公司的人员招聘需求，甄选、评估各招聘渠道报上级审批后实施、维护；
4、 负责招聘信息的起草与发布，实时更新，筛选并推送合适简历经审核后，交用人部门甄选；
5、 负责面试候选人的测评、录用等事项的安排与实施，组织用人部门及时做好结果评估，力求保证合适的人员及时到岗；
6、 定期编制招聘报表，统计招聘数据，为招聘分析提供数据支持；
7、 建立培训体系的相关工作，并按照公司业务发展方向不断完善培训制度。；
8、 及时做好培训需求调查、统计和分析工作，协助上级制作培训需求调查方案经逐级审批后负责实施；
9、 培训计划组织培训的实施工作，负责培训费用管控，课程开发、过程组织和效果反馈；
10 、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；
11、 完成上级安排的其它工作。

任职资格：
1、 具有2年以上招聘培训相关工作经验；
2、 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识方面的培训；
3、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯涉及等有实践经验；
4、 熟悉企业招聘流程及各种渠道，有人事招聘及公司内部培训工作经验；
5、 具备培训需求分析与制订培训计划能力；
6、具有良好的语言表达与组织、协调能力；
7、熟悉计算机操作办公软件。

工作态度：
◆ 人际关系良好，具备很强的责任感；
◆ 工作细致认真，良好的团队合作意识；
◆ 积极主动，有很强的服务意识；
◆ 有良好的职业道德和职业操守。

上海创乐人企业发展有限公司介绍
    上海创乐人企业发展有限公司，是以寓教于乐为主的SNS社交网络社区。以网络娱乐、动漫、传媒、出版、实业等行业为实现手段，以“生活”为核心，倡导跨平台的互动娱乐新概念的新型公司，在此拓展模型下，将实现“统一品牌、统一服务、统一推广和销售”的互动体系，在给用户带来独特交互娱乐体验的同时，建立起广泛的合作联盟，创造出良好的社会效益。
公司的使命：引领时尚风向标
公司的愿景：创建世界最大的寓教娱乐俱乐部
公司的定位：打造最佳互动娱乐平台
指导思想：以现代网络产业为核心，以网络互动为手段，以社区网站为沟通，以网络娱乐为突破，进而系统创新整合。动漫、期刊杂志、培训教育、新媒体和俱乐部等现在相关产业，以“生活”为客户归宿和品牌，以灵魂经济为目标，无限扩展和深化长尾，创建并引导现代网络产业，打造成为世界最大的寓教于乐组织。
公司基本原则：
继承、整合和创新相结合。继承发扬中国文化，充分整合现代互联网技术和成熟模式，借鉴直销、保健品、超市、连锁、俱乐部等传统行业优势经验，努力挖掘新经济宝库，不断创新，积极开发一批符合灵魂经济、蓝海战略和长尾理论的、具有自主知识产权的、深受市场欢迎的系列产品。