上海招聘

岗位职责：
1.根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；

建立并完善公司人力资源管理体系，制定适合公司发展的人力资源管理模式（其中包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的项目构建）；

2.负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统；建设高效的高管团队；

3.负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；协助各部门人力资源规划；

4.负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；

5.打造具有企业特色的文化氛围，提升团队凝聚力；

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2.有三年以上的人力资源经验；.精通国家及上海市相关劳动人事政策规定；
3.能够在人力资源领域独挡一面，有自己的理念和做事方式；
4.有较好的亲和力及较强的团队管理能力；
5.拥有丰富的互联网行业人才资源者优先。

工作地点：上海南汇书院 路远者慎选

       上海三洋电梯有限公司是一家中日合资企业，落户于上海南汇区新场镇坦直工业区，占地24000平方米。公司在上海的成立是沈阳三洋重工集团洞察市场、与时俱进、把握发展先机的一个重要举措。她依托于集团旗下的沈阳三洋电梯有限公司，采用世界领先的日本三洋输送机技术，服务现代生活。
    公司经营范围涵盖了客梯、货梯、观光梯、无机房客梯、医用电梯、自动扶梯、自动人行道等各种电梯，供住宅、商务楼、工厂、商场、机场、车站等客户选用同时提供整梯的安装、维修改造及维护保养服务。上海三洋真诚期待与您的合作！